Единая информационная система учета труда

0

В целях реализации государственной программы «Цифровой Казахстан» и развития информационных ресурсов системы социально-трудовой сферы требуется совершенствование трудового законодательства Республики Казахстан.

Механизм реализации:

Кандидат приходит устраиваться на работу, предоставляет удостоверение личности;

Работодатель по ИИН кандидата отправляет запрос в «ЕСУТД» на формирование Личного дела Работника. «ЕСУТД» путем интеграции с информационными системами Государственных Органов формирует пакет данных о работнике и отправляет работодателю.

На основании полученного Личного дела Работника Работодатель принимает решение о принятии нового сотрудника на работу и подписывает с Работником трудовой договор;

Работодатель производит регистрацию трудового договора в Автоматизированной информационной системе «Единая система учета трудовых договоров».

Плюсы для работников:

Защита от социальных рисков: факт наличия договора, взносов и отчислений в фонды;

Закрепление обязательств работодателя перед работником;

Упрощение процесса трудоустройства: исключается необходимость сбора документов, автоматизированно формирует личное  дело.

Плюсы для работодателей:

Автоматическое уведомление о выявленных нарушениях для оперативного устранения, а также возможность автоматической отправки статотчетов и отказа от бумажных отчётных форм

Качественный подбор работников (без махинаций) через доступ к сервису формирования Личного дела Работника.

В связи с этим призываем вас присоединиться в Электронную биржу труда и в Единую систему учета трудовых договоров.

Гаухар Олжабаева,

руководитель  отдела занятости и социальных программ акимата г.Тараз

Leave A Reply

Your email address will not be published.